Тимур Адвокат

Я уволилась 30. 04. 18. Обязана ли я делать ревизию после своего увольнения по собственному желанию.

Я заключила трудовой договор с работодателем по графику 2 через 2. У меня 12-ти часовой рабочий день. После написания заявления об увольнении работодатель сказал, что я должна отработать 14 дней по 12 часов, графиком 2 через 1 в связи с тем, что у неё нехватка сотрудников. Вправе ли она устанавливать такой график? И сколько часов отработки в данном случае, когда 12 часовой день, а не 8-ми, установлено по ТК РФ?

СИТУАЦИЯ! Со 2 августа по 26 ноября, я находился на больничном. 25 августа я принес на работу первый, закрытый больничный лист (поликлиника находится возле работы). Мне сказали, что я в списках на сокращение и хотели, чтобы я ознакомился с уведомлением и подписал его. В случае если я его не подпишу на меня будут составлять акт. Я не подписал ознакомление с уведомлением (т. к. я находился на больничном), и на меня был составлен акт без моего присутствия. В акте подписались: Нач. ОК, юрист и человек по работе с персоналом. ВОПРОС: Правомерны ли их действия? И были ли такие разбирательства раньше в судах? h3. S. Хотелось бы получить ответ побыстрее, т. к. в данное время я подал на организацию в суд. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Дубликат а не копия трудовой книжки принимается пфр для подтверждения трудового стажа и назначения пенсии?

Просрочен срок вступления в наследство, в течении какого срока могу через суд вступит в наследство?

Уважаемые юристы, как сейчас платится НДС в Ереване, какие ставки взаиморасчёты с Россией.